הכנה לתעשיה בשיתוף רשות החדשנות

התכנית מיועדת למועמדים שאינם עובדים כעת בהייטק או כאלה שעובדים במשרה חלקית או זמנית.
מוזמנים להירשם מועמדים בעלי ניסיון בהייטק שפוטרו או פרשו לחל"ת בתקופת הקורונה או לפניה, וכן מועמדים עם ידע מתאים גם ללא ניסיון בתעשיה – בוגרי מדעי המחשב, בוגרי תואר הנדסאי תוכנה, בוגרי הסבות, תכניות בוטקאמפ וכו'.

המרכז המקצועי של התכנית הינו אמיר קירש, בעל ניסיון עשיר בתעשיה (לשעבר התכניתן הראשי בחברת קומברס), מרצה באוניברסיטת ת"א ובאקדמית ת"א-יפו ובעל קשרים בחברות מובילות בתעשיה.

המחזור האחרון של התכנית התמקד בנושאים של Machine Learning ו-Artificial Intelligence תוך שימוש בעיקר בשפת פייתון, לצד תחומי פיתוח כלליים בעולם ה-Backend (בסביבות ++Java, C#, C או פייתון).

הרישום לתכנית פתוח לכלל האוכלוסיה בישראל, עם זאת תינתן העדפה בקבלה לתכנית לאוכלוסיות בייצוג חסר בתעשיית ההייטק.

מה כוללת התכנית?

• מבחן התאמה
• חיזוק יכולות טכניות – הפניה לנושאים שדורשים חיזוק ותכנית ללמידה עצמית
• ליווי תהליך הלמידה העצמית
• מעבר על קורות חיים והתאמתם למשרות המבוקשות
• סימולציה של ראיון אישי והכנה לשיחת ציפיות שכר
• ליווי בשלב הראיונות בתעשיה

משך התכנית:
בין מספר שבועות ועד לארבעה חודשים, בהתאם למשך הזמן הנדרש להשתלבות בתעשיה (התהליך אינו מבטיח השמה).
התכנית תותאם באופן אישי לכל משתתף ותכלול נושאים רלבנטיים שייבחרו מתוך הרשימה לעיל.
כל הפגישות הינן מקוונות (זום), יתכנו פגישות קבוצתיות.
מועדי הפגישות האישיות בתכנית מתואמים עם המשתתפים.

האם התכנית באמת עוזרת להתקבל לעבודה בהייטק?
מתוך משתתפי המחזורים שהסתיימו, 75% מהמשתתפים החלו עבודה בהייטק – רובם מצאו בתכנית קרש קפיצה אמיתי שסייע להם להתקבל לתפקיד שאליו כיוונו. המשתתפים שעדיין לא התקבלו לעבודה נמצאים בראיונות עבודה ומעידים שהתכנית סייעה להם והם מרגישים מוכנים יותר.

להלן משובים שקיבלנו ממשתפי התכנית במחזורים הקודמים:

רציתי להודות לכם מקרב לב על הליווי בחיפוש עבודה . מי שלא נמצא בתהליך הזה לא יודע עד כמה זה מייגע, עלול להיות ארוך ומתיש הן פיזית והן נפשית. חשוב לי להגיד תודה על הליווי המקצועי והאישי , על הכיוונון הטכנולוגי, על המילה הטובה והחיזוקים גם כשראיונות לא צלחו ובעיקר על הנכונות, האכפתיות וההשקעה.
התכנית ציידה אותי לדרך במספר כלים שהשתמשתי בהם הן בראיונות והן במבחני בית שקיבלתי בתהליך חיפוש העבודה. זו תוכנית סופר חשובה שאני שמחה שהשתתפתי בה.

ש.

התחלתי בשעה טובה עבודה חדשה בדיוק בתחום שאליו כיוונתי
אני רוצה להודות לכם מעומק ליבי על ההכוונה המקצועית לאורך התקופה הזו של חיפוש העבודה, התכנית ידעה לתת לי את הטיפים והכלים הנכונים לגשת בצורה טובה לראיונות ולעבור אותם בשלום ⁦:-)⁩
ולהגיע למקום שהכי טוב בשבילי.
אז המון תודות ותמשיכו לעזור לאנשים למצוא את העבודה שהכי טובה בשבילם.
תודה רבה!

נ.

זהו החזירו לי חוזה חתום!
רציתי להגיד באמת המון תודה על כל התהליך!
זה כ"כ לא מובן מאליו כל ההשקעה, התמיכה והנתינה שהתכנית סיפקה לי.
אני באמת חושבת שהייתי פורשת מהחיפושים בלי הליווי של התכנית בתקופה הזאת.
אני באמת לא יודעת איך להודות לכם מספיק!
מעריכה מאוד מאוד את כל מה שהתכנית הזו נתנה לי!

ת.

במשך השבועות האחרונים, מאז שמצאתי עבודה, רציתי לכתוב ולהודות על כל התמיכה וההדרכה שהתכנית העניקה לי בחודשים שקדמו לחתימת החוזה. אני יכול לומר בכנות שלא הייתי יכול להגיע למקום בו אני נמצא היום ללא העידוד, העצות והתמיכה שניתנו לי. שעה מרוכזת ומדוייקת בשבוע, לצד מענה לכל עניין שעלה – גם בשעות הערב המאוחרות לפעמים – כיוונו אותי בצורה כל-כך מדוייקת למטרה.

לקלריטיון הגעתי במקרה. חיפוש בגוגל הוביל אותי אל אתר החברה ולתכנית החונכות שהיתה נראית לי מתאימה מאוד למצבי. ובכל זאת הייתי קצת מהוסס. שיחת ההיכרות הראשונה הייתה קצרה, אבל כבר הרגשתי שאני בידיים טובות, מקצועיות ומכילות. כעובד מבוגר שעבר כבר את גיל 40 תהליך חיפוש העבודה איננו פשוט. אמנם הייתי חדור מוטיבציה, אבל גם מלא חששות. חלק מהחששות היו קשורות לגיל, לתחומי הידע שמשתנים ולעולם הדינאמי של חברות ההיי-טק השונות.
הייתה לי מטרה ברורה מולי – רציתי לקחת את כל הידע והכישורים שלי ולהתאים אותם למשרה שמתאימה לי בהייטק. אבל בין הגדרת המטרה להגדרת הדרך ישנו פער. התכנית והמנטור שהוצמד אליי עשו את ההבדל ועזרו לי לגשר על הפער הזה.
יצאנו לדרך – ביחד. וזה היה מדהים!
חלק מהדרך גילינו תוך כדי תנועה וחלקה הייתה ברורה למנטור שלי מההתחלה – שידע לכוון, להתאים ולשרטט באופן כן ואמיתי את המכשולים שעליי לעבור והמעקפים שבהם עליי להשתמש.
לאורך הדרך, היו רגעים שאני כבר התייאשתי, רגעי משבר שבהם כמעט ונשברתי, אבל המנטור בקור רוח ניתח איתי את הכשלונות וידע לעודד אותי ולהחזיר אותי למסלול. אז תודה למנטור שהאמין בי גם כשאני לרגע שכחתי להאמין בעצמי, שלא ויתר והראה לי איך להיות טוב יותר, שגער בי כשהיה צריך, לימד אותי איך להתמודד נכון עם האתגרים המורכבים הצפים ועולים בתהליך חיפוש עבודה ועזר לי להגיע למשרה שאליה כיוונתי.

וזו גם הזדמנות להודות לרשות החדשנות שמעודדת ודואגת למימון של תכנית באמת מדהימה שכזו.

ר.

האם התכנית מבטיחה השתלבות בהייטק?
לא, התכנית אינה מתחייבת להשמה או למציאת מקום עבודה. מטרת התכנית לסייע למשתתפים בסגירת פערים לצורך השתלבות במשרה בתעשיית ההייטק. אנחנו בהחלט עושים מאמצים שהמשתתפים ימצאו את המשרה המתאימה להם, אבל לא יכולים להתחייב לכך. יצויין שחלק משמעותי בתהליך מוטל על המשתתפים – הצורך להשקיע מאמצים על-מנת לסגור את הפערים, ליישם את ההכוונה שניתנת על-ידי החונך, ללמוד מכל ראיון עבודה – ולנתח אותו עם החונך – כל אלו הם כמובן באחריות המשתתפים.

מתי מתחילים?
המחזור האחרון של התכנית הסתיים. במידה וייפתחו מחזורים נוספים נעדכן כאן.

ההצטרפות לתכנית הינה בתשלום דמי רישום בסך 650 ש"ח – לאחר קבלה לתכנית.
(המיונים לתכנית הינם ללא תשלום, מועמדים שלא יתקבלו לתכנית לא יחוייבו בתשלום).
בנוסף נדרש תשלום בסך 1,000 ש"ח עבור התחייבות לעמידה בתנאי התכנית – תשלום זה מוחזר למשתתף בכפוף לעמידה בתנאי התכנית, בין אם התקבל לעבודה במסגרת התכנית ובין אם לא.

מהם תנאי התכנית?

• התכנית פתוחה למועמדים שאינם עובדים כיום בהייטק (או במקרים מיוחדים, כאלו שנמצאים במשרה חלקית או זמנית).
• התכנית אינה פתוחה לעובדים שנמצאים במשרה מלאה או בעיסוק אחר כלשהו שממלא את כל זמנם.
• התכנית פתוחה לסטודנטים רק אם הם נמצאים בסמסטר האחרון ללימודים – וזקוקים לסיוע הניתן במסגרת התכנית.
• שימו לב: רשות החדשנות מתירה רישום לתכנית נוספת או למחזור נוסף, לאחר סיום תכנית קודמת, אבל לא במקביל!
• המועמדים מתחייבים להשקיע לפחות 12 שעות בשבוע במטלות התכנית, הגעה למפגשים פרטניים (בזום) ועבודה עצמית.
• המועמדים מתחייבים לספק מידע מלא על תהליכי חיפוש עבודה – חברות שבהן עומדים להתראיין, הצעות שכר שהתקבלו, חוזה שכר מוצע במקרה של קבלה לעבודה –  מידע זה ישמש כאסמכתא מול רשות החדשנות.